全文获取类型
收费全文 | 726篇 |
免费 | 56篇 |
国内免费 | 12篇 |
专业分类
管理学 | 112篇 |
劳动科学 | 1篇 |
民族学 | 2篇 |
人口学 | 17篇 |
丛书文集 | 75篇 |
理论方法论 | 29篇 |
综合类 | 474篇 |
社会学 | 65篇 |
统计学 | 19篇 |
出版年
2023年 | 10篇 |
2022年 | 16篇 |
2021年 | 27篇 |
2020年 | 33篇 |
2019年 | 26篇 |
2018年 | 29篇 |
2017年 | 22篇 |
2016年 | 29篇 |
2015年 | 27篇 |
2014年 | 62篇 |
2013年 | 51篇 |
2012年 | 65篇 |
2011年 | 58篇 |
2010年 | 50篇 |
2009年 | 23篇 |
2008年 | 38篇 |
2007年 | 28篇 |
2006年 | 44篇 |
2005年 | 42篇 |
2004年 | 30篇 |
2003年 | 27篇 |
2002年 | 18篇 |
2001年 | 15篇 |
2000年 | 15篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
排序方式: 共有794条查询结果,搜索用时 31 毫秒
31.
《吉姆老爷》是康拉德最为出色的作品之一。自出版以来褒贬不一,尤其小说中的主人公吉姆更是成为人们竟相评论的对象。吉姆究竟是否可以称为英雄,各家各有评说,但是在康拉德创作《吉姆老爷》的过程中,他的英雄情结始终左右着主人公吉姆的命运。小说中康拉德对场面描写的刻意安排以及小说的外部形式,都以把吉姆塑造成一个悲剧式英雄为目的。康拉德的英雄情结在暗中指引着他把吉姆推向死亡,并在死亡中给我们展示了一个悲剧英雄。 相似文献
32.
针对目前饭店员工流失率高的现象,提出创建雇主品牌是解决饭店人才问题的关键。通过问卷调查及访谈,发现饭店在创建雇主品牌过程中存在的主要问题是对雇主品牌认识不全面,饭店雇主对员工关注度不高,相关制度制订及执行情况不理想等。在此基础上,提出创建饭店雇主品牌的有效途径:提升雇主对雇主品牌的关注度,做好雇主品牌规划,平衡劳资关系,加强组织文化建设和企业品牌建设。 相似文献
33.
Although previous studies have addressed turnover issues among social workers in Western countries, this study explores the early professional experiences (during the first 3 working years) and job burnout among BSW graduates in China and identifies factors influencing their decisions to leave social work jobs. Using semi-structured interviews with 15 BSW graduates in the Shenzhen metropolitan area, this research identifies the primary reasons new social workers leave the profession. Data analysis revealed three themes: personal struggles, work environment issues, and social support factors. This exploratory study highlights the professional experiences and burnout among BSW graduates in China and has implications for social work education and professional practices. 相似文献
34.
企业核心人才的流出不仅对员工个人、企业 ,而且对社会 ,也会产生一定的影响。因此 ,要解决此问题 ,企业首先要树立良好的企业形象 ;其次要做好服务和引导工作 ,为他们提供一个良好的工作环境 ,而非采取一些逼迫性的强制措施 相似文献
35.
大学生创业意向影响因素研究——基于武汉高校的调研分析 总被引:2,自引:0,他引:2
对武汉市8所高校1 600名在校大学生的调查表明:大学生创业最突出的动机是自我实现;大学生普遍认为学校教育对其创业意向有影响,而他们对学校的创业教育并不满意;大学生创业最需要的是资金和知识技能支持,而创业者本身最需要的素质是自信、有创造力和团队合作精神等。进一步的分析表明,自身主客观条件、家庭背景、外部环境都对大学生创业意向有显著的影响:女生总体创业意向低于男生;学校、专业、年级、籍贯对大学生创业意向有显著影响,而学历无显著影响;就业压力越大,大学生创业意向越强;家庭背景对大学生创业意向有显著影响,而对机遇的认识无显著影响。 相似文献
36.
赵文超 《河南科技大学学报(社会科学版)》2010,28(2):50-53
在话语交际过程中,言者意向的表达和听者意会的生成一直是语用学研究所关注的中心议题。话语意义的生成过程是一个发于言者意向却归于听者意会的过程。在具体交际语境中,无论前者的表达,还是后者的生成,它们都是基于交际者的语用所能和语用所愿完成的,交际双方在语用能愿方面潜存的互不匹配性直接导致了听者意会对言者意向的偏离。 相似文献
37.
尽管顾客反馈会在一定程度上影响一线服务员工的行为和态度,但有关这种逆向于传统营销研究视角的研究成果却很少。实际上,顾客的积极评价行为会增强一线服务员工的成就感,而顾客对服务员工的关系建设行为会增进一线员工感知的人际关系亲近程度,而员工的成就感和人际关系亲近程度的提高能进一步促进服务员工努力意向的提高。 相似文献
38.
翟业虎 《北京化工大学学报(社会科学版)》2010,(3):68-71,55
本文从北京市一所重点大学法学院在校生的司法考试意向调查入手,通过对地方法律院校的法学教育的实证分析.指出了司法考试作为促进职业化教育的手段和导向的重要性。 相似文献
39.
40.